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中共钟山县委关于落实自治区党委第六巡视组巡视反馈意见整改情况的通报|yabo网站登陆

更新时间  2021-02-28 03:59 阅读
本文摘要:根据自治区党委检查工作领导小组的统一部署,自治区党委第六检查组和贺州市委第二检查组于2017年7月6日至8月16日在中山县积极开展检查工作。2017年11月7日,自治区党委第六检查组向中山县委作了系统检查意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党视察工作条例》的相关规定,检查调查不予发布。1.致力于规划部署,依法推进调查工作中山县委严重不服系统意见,周密部署,推进任务,狠抓落实,抓好低标准、良性拒绝、心态的系统各项意见的调查落实。 第一,迅速落实调查责任。

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根据自治区党委检查工作领导小组的统一部署,自治区党委第六检查组和贺州市委第二检查组于2017年7月6日至8月16日在中山县积极开展检查工作。2017年11月7日,自治区党委第六检查组向中山县委作了系统检查意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党视察工作条例》的相关规定,检查调查不予发布。1.致力于规划部署,依法推进调查工作中山县委严重不服系统意见,周密部署,推进任务,狠抓落实,抓好低标准、良性拒绝、心态的系统各项意见的调查落实。

第一,迅速落实调查责任。县委、班子成员在专门的民主生活会上没有进行交叉检查,而是主动擅离职守,按令接受调查,深入反映、了解、分析,全面落实各级各部门“一把手”压倒全面责任的制度,把调查责任落实到各个环节。

2017年11月15日,县调查领导小组正式成立。县委书记担任组长,三名副书记担任副组长。

领导小组下设办公室,管理领导小组的日常工作。办公室分为四个专门小组,明确负责检查和调查的管理,并将调查责任落实到涉及的部门和单位。第二,及时制定调查计划。12月1日制定下发《中共钟山县委员会实施自治区党委第六巡视组对系统意见排查方案》,坚定以问题为导向,明确3大方面11个制度问题,分解为36个明确问题,53个问题陈述,194项调查任务和措施,明确责任领导、责任部门、调查拒绝、调查时限。

三是加强督促引导。召开县委常委会议,调查工作不推进12次,专门查阅调查报告,研究辩论调查问题,督促调查项目进展,落实立即措施,确保调查落实扎实推进。

二、采取有效措施,狠抓问题排查(1)“县委‘四个意识’太强,上级党委根本决策部署核心领导落实不力”问题的排查落实。第一,落实和提升思想尊重度。严格执行《钟山县扶贫摘帽定期会员大会制度》,县内四支队伍定期到联系乡镇开会扶贫脱帽,督促指导扶贫工作,及时了解和掌握贫困地区的一线工作,熟悉联系乡镇和贫困村的扶贫工作。进步;落实监督检查制度,再落实《钟山县2017年扶贫攻坚工作督查方案》和《钟山县扶贫攻坚督查巡查制度》拒收,加大对落实全县帮扶联系帮扶工作的监督力度。

自2017年7月起,县四队领导带队到乡镇监督庆祝“四位一体”考核;我县积极开展了5次帮扶工作专项督导,对4个乡镇6个贫困村的45户贫困户或特困户实施了督导帮扶。发现问题及时向涉及乡镇、救助单位和救助联系人的系统报告,拒不及时进行调查的,向县扶贫开发领导小组办公室报告。目前,检查中发现的问题涉及的4个乡镇、12个支持单位、40个支持联系人均已调查完毕。

鉴于清塘镇不存在评分标准执行不严格、篡改现象相当严重的问题,指示该镇立即积极开展整改 自治区在我县“十三五”规划中下达了向贫困地区转移的命令,计划控制规模12082人。经向各乡镇询问“一户一档”,县移民工作队整案,县扶贫办、住建局、移民局审查,确认“十三五”期间有12398人迁入县城的2473户。根据《关于印发〈贺州市对自治区党委第六巡视组对系统易地贫困地区迁往问题排查方案〉的通报》(移民房[2017]28号)的否决意见,认真组织全县各乡镇积极开展调查工作,是否符合搬迁条件,是否不愿意搬迁,是否签订协议拆除旧房等。进行全面调查核实,准确核实确认搬迁目标,将不愿参与搬迁的1029人搬迁至192户。

全县新增贫困地区2281户,1119人。严格执行精密行业援助。2017年,我县要求并经自治区评审的特色产业有5个,从特色产业中选取2个,拒标规模作为扶贫产业的认定标准。

我县严格执行《钟山县2017年精准扶贫产业帮扶实施方案》等扶持产业政策,希望贫困户大力发展特色产业。截至2017年12月15日,全县共发放贫困农户2392户,种养补贴资金692.65万元。特色产业覆盖全县6919户贫困户,覆盖率76.76%。严密性保证动态调整质量。

自2017年11月以来,我们对全县12个乡镇的动态工作进行了监督和指导,确认了2017年我县贫困人口的动态调整,其中被辞退的有522户2290人,366户1756人,186户947人。严格做好扶贫确权工作。严格按照《钟山县2017年贫困户扶贫摘帽“双确认”工作实施方案》(中府班苓房[2017]19号)要求,落实“双确认”工作经费140万元,召开贫困村扶贫开顶工作会议、“双确认”业务培训、工作动员会等。

抽调35名业务骨干组成7个指导小组(评审组),指导评审7个贫困村的扶贫解困工作。同时设计了村民小组和行政村会议纪要模板,打印了《钟山县2017年贫困户扶贫“双确认”入户核验手册》。

在确认贫困户“八有一超强”资格时,附上相关表格和照片,确保扶贫“双确认”工作档案更完整、更有说服力。截至目前,全国贫困地区已有2028户、9994人通过县级考核,通过信息系统扶贫。第三,落实贫困地区项目建设进度,提高资金支出母率。2017年11月以来,在全县12个乡镇的贫困地区,积极开展了两次基础设施建设项目和资金分配的领导专项检查,督促相关单位负责人落实主要责任,采取有效措施,减缓远期项目建设和资金支出的进度。

截至2017年12月31日,2015年全县财政特别贫困地区已全部支出(含振兴返还资金),支出项目进度由检查组的68.18%变为100%;2016年,特殊贫困地区资金11687.91万元,支出11687.91万元。支出项目进度由检查组的69.03%变为100%;2017年,贫困地区财政专项资金21299.03万元,支出20922万元。支出项目进展为98.23%。第四,密切关注利益转移,结交好朋友好亲戚,查处吃拿卡问题。

重点抓好贫困地区资金和贫困地区项目落地所列问题清单,严肃查处不从严的村干部和不违纪不违法的党员干部;重点加强直接投资 针对部分农村人畜饮水安全工程十年未完成的问题,我县及时组织有关部门对固定年限内实施的农村饮水安全工程进行了全面调查核实,并正式成立了推进农村饮水安全工程建设领导小组,全面推进自治区党委第六检查组对制度问题的调查。我县“十二五”期间未及时竣工验收的65个农村饮水安全工程中,检查组已竣工验收13个。2.关于党的意识形态管理责任的落实,党的新媒体管理责任的传导机制的考察更为脆弱。第一,进一步加大对思想政治工作的研究。

及时召开专题研究会议。2017年11月10日、11月14日、11月16日、11月30日、12月13日,县委以县委常委会、专题学习会、工作研究会等形式进行学习,秉承了中国共产党第十九次全国代表大会精神。自学了习近平总书记在全国新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神。自治区党委第六检查组对我县系统情况的调查进行了检查,落实了党委(党组)的思想工作措施,处理了基层网络舆情,通过自学完成了坚持党的十九大精神的任务,检查了绩效检查方案中的思想工作指标,以及县社科联第二次代表大会涉及的事项,进一步提高了党对思想工作的领导水平。

制定并实施工作体系计划。根据县委学习意识形态有关会议精神,及时制定并实施了坚持党的十九大精神的自学宣传实施方案、落实涉及工作职责的意识形态、应对网络舆情、规范党员干部网络不道德等一系列制度性文件。正式成立工作领导小组。

考察制度后,中山县思想工作领导小组及时正式成立。12月13日,召开2017年下半年全县思想工作联席会议,进一步明确联席会议成员职责。

同时,思想工作将被列入2017年专门民主生活会的最重要内容,由乡镇党委、县直党委(工作)委员会和党委书记主要负责落实。县委宣传部会同县直属有关单位的乡镇党委和党组(党委)对思想文化工作的思想宣传工作实施专项监督。2018年1月2日,县委常委、宣传部部长召开落实思想责任制集体约谈会议,约谈宣传文化系统、教育系统、卫生计生系统、旅游、食品药品监管等部门23名主要领导,进一步增强思想工作意识。

二是加强应对和处理网络混乱。加强网络的线上线下处理能力建设。

县级实施后涉及的文件,拒绝公安、网络信息、乡镇宣传委员会进行自学,加强网络舆情处理能力;加强网络评估工作,明确各级单位共同承担网络意识形态工作的责任。县网信息机构创建了24小时值班制度,定期编辑《舆情周报》 《舆情内参》等。将舆情应对工作列为年度绩效检查内容,定期通报网络舆情监测的处理情况,并及时下发通报文件,进一步加强了网络舆情应对工作。通过多种渠道提升社会正能量 创建“中山微自学”微信微信官方账号,做好“中山信息网”和“最中山”官网官方微更新升级;利用“三刊三网一站一微信一联盟”不断扩大新媒体覆盖面。

在乡镇创建微信群,打造“格子”宣传圈。思想文化工作宣传投入1019万元,其中2017年完成乡镇综合文化站7个,村级公共文化中心79个。加强团队建设。创意新媒体管理机制,发布《钟山县新媒体管理规定(全面推行)》,签约基金26万,签约新媒体联盟和文化人才,打造编外宣传文化团队。

调整匹配思想岗位强的领导干部。(2)“县委未落实党建主体责任,党建工作存在缺陷”问题的调查与落实1。组织观念的异化与党内政治生活的坦诚性考察一、密切关注县委党建的主体责任。

2017年11月28日,党建工作领导小组第二次会议审议通过,发布《钟山县在“两学一做到”自学教育中前进基层党建工作与中心工作深度融合的实施办法》。2017年12月25日,县委常委会专门研究制定实施《县委常委会定期研究党建工作制度》和《县委常委挂点联系乡镇、县直单位指导基层党建工作制度》,希望同向推进思想党建和制度治理,构建党管党责任制。

全面加强和规范党内政治生活的任务和拒绝,督促县委常委会坚决贯彻“三会一课”制度,实行双重组织生活制度,推进全面从严治党和“一岗两责”的落实。自治区检查制度会议结束后,县委召开了一次专门的民主生活会,常委会召开了七次专门的研究、调查落实工作和党建工作,召开了两次全县调查推进工作会议,两次专门监督调查情况,通报了14个未落实调查的单位,层层传递压力,压缩各级党组织书记和主要领导的职责,开展调查落实工作。二是严肃处理党组织的不道德行为,短期内积极开展,在会议记录中弄虚作假。

以县委副书记、组织部长为首的两个专项检查组正式成立。鉴于三个党支部在短时间内组织生活缺乏坦诚,他们监督了四次。2017年11月20日,他们发布了调查通知,在全县发布了通知,并指示两个党支部举行专门的民主生活会。所辖各党支部召开会议组织生活,深入分析问题根源,追究责任人责任。

约谈2名负责人,诫勉4人,责令负责人进行深刻的印象检查,进一步提升党员的组织观念,推动党内政治生活沿着常态化、规范化、制度化的轨道发展。“双随机”监督与第四次党建监督的结合只覆盖全区,全面考察了各级党组织组织生活长期不爽快的情况。针对每季度只检查一次党建覆盖面的问题,县委党建准备在通报批评中查出了40个基层党组织的115个(次)问题,所列问题表、调查表、责任表均由销售号管理,目前已全部调查完毕。三是全面排查党组织未如期换届情况,抓紧整治农村基层党组织软弱涣散的问题。

如期积极开展基层党组织换届选举专项检查,采取县直 整合全县积极开展十九大精神的自学宣传活动,以牢固树立“四种意识”为目标,消除先贤的思想政治障碍,增强党员意识。通过责任分层,采取思想动员、个别聊天、集体访谈、每天跟踪等有效措施,对党员未付党费行贿。2.关于干部管理实施中没有薄弱环节的调查。第一,特别注意突出调查干部超编问题。

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坚决坚持党管干部、管人才的方针,树立正确的选人用人方向,以“德”字为头,以“实”字为背,把严拒、实拒贯穿于选人用人、管理监督的全过程,旗帜鲜明地讨好和鼓励那些勇于上岗、勇于做事、敢为人先的干部,进一步提升干部的“上下能力”。在一体化自治区,我县34个单位没有超编108人的问题,对全县各单位超编情况进行了全面调查,又发现4个单位,每个单位超编一人。

县委负责实现大局,落实大局良好的选拔和聘用条件、程序、职位和纪律。对于全县38个单位的112人超编问题,超编单位人员要“只准离开,不准进入”。同时希望超编单位的优秀年轻干部到乡镇工作,努力把超编单位的干部交流到有时间编的单位。发现“人走了不能编制”问题的两个干部(编制超编单位)进行了谈话,了解并调整了岗位。

目前21个单位50人超编查。第二,严格执行干部调动制度。贯彻落实《关于具体干部调入管理工作的通报》号文件(合组统字〔2014〕40号),扎实积极开展乡镇干部调动管理“走位”工作,拒绝各单位积极开展连续自查,以周报形式向县委组织部干部询问;以提高乡镇干部健康水平为目标,严格做好乡镇干部的选调、家政、培训等工作。

26名巡视员中,期满后有9名干部退至原乡镇,期满后有5名干部调入调入单位,有12名干部因在县中心工作而调入。第三,逐步优化干部结构。深化和扩大“校企合作”协议,严格落实人才补贴,加大选调生、公务员、事业单位和人才引进力度,确保每年招聘或引进人才的稳定增长趋势。今年以来,我县从选调生招聘了15人,引进了7名紧缺人才,从贺州大学引进了10名人才。

筹集资金近7000万元,在全县12个乡镇实施“五小”(即小宿舍、沙士多、小娱乐室、小体育场、小花园)工程建设和人才公寓建设,2018年底投入使用。有望极大地改善乡镇基层干部和引进人才的工作和生活条件,为全县调用人才、聚集人才、使用人才、培养人才、吸引人才获得更好的条件。

第四,任职前严格审查干部档案。坚决拒绝“四项要求”,对某乡镇主要领导涉嫌虚假档案正式成立专门调查组,并对其党员材料进行认真核实。经过调查,他拒绝承认和处分自己的党员身份。

2017年12月21日,县委常委组织处置,辞退,调离岗位。(三)调查落实“县委全面从严治党不力,党风廉政建设无薄弱环节”问题1。调查落实“党委主体责任不实、传递力弱”问题一、紧凑县委主体责任。2017年12月21日,县委常委会召开专题会议,研究如何夯实党风廉政建设主体责任,拒绝县委常委会以身作则,坚决落实拒绝全面从严治党,积极了解联系单位和乡镇调查指导从严治党工作。

2017年11月27日至30日,县委组成4个检查组,由4名县委常委带队,对全县12个乡镇、8个县级单位的党风廉政建设“两责任”进行检查,并通报批评,1个乡镇、县级单位未落实“两责任”。严格执行通报和曝光制度,对未落实“两个责任”的单位和个人,坦白追究责任。自2017年9月以来,县环保局、卫生局和计生局等10名领导干部因未能有效落实“两个责任”而被问责和通报,大力推进党对基层的全面严格管理。从11月20日开始 经过与市纪委的接触,我们查阅了案卷,进一步查明了毛少烈、谭瑜以及腐败案件涉案人员的处理情况。

目前,涉案人员均已做出问责、问责处置,如立案审查、组织调整等。严格执行和保证党的纪律,以“存量”控制“增量”,大幅度释放今后纪律会变得更加良性的反感信号,希望筑起一座拒腐、不能腐、想腐的大坝。自2017年7月以来,已有36起各类违纪案件被立案审查,75人受到纪律处分。

严格控制制度建设。县委常委会在考察了对制度的意见后,展开了专题研究,审议会议通过了《毛绍烈谭玉和贪腐案件警示录》,系统地引出了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”,有效地加强了对重点领域、关键岗位、关键人物的监督。

力度,及时对没有苗头和倾向的领导干部进行谈话和警告,并对涉嫌违纪行为进行坦白指责,全县立案审查了7名在重点领域和关键岗位违纪的领导干部,给予第三,要狠抓“一岗两责”,从严治党。2017年9月,修订完成《中共钟山县委定期研究部署全面从严治党工作制度》,明确责任,细化责任形式分析,领导干部拒绝就分管地区、主管部门、与乡镇党风廉政建设工作的联系等问题进行定期咨询,进一步强化治党责任。

严格执行“一岗两责”,通过廉政访谈、聊天、警示谈话等方式,督促党员领导干部恪守“一岗两责”的责任。2017年7月以来,全县积极开展了221次谈话和5次诫勉谈话,其中县级领导积极开展了55次谈话。同时,在检查党风廉政建设“两个负责”落实情况时,与被检查的乡镇、县单位主要领导就如何理解从严治党的问题进行了谈话,并及时批评了未能把握从严治党的意识和责任的情况。

2.关于“纪委未履行监督职责,纪律问责仍无长土现象”问题的调查与实施,首先是严格监督纪律。积极开展案件线索调查,依法拖慢公安部门,共同找公安部门,绝不姑息。某干部工作日中午饮酒,违反廉政纪律,被联合处理,在党内给予严重警告,组织调整撤职,被举报为典型案件;县纪委书记开始和一个和他一起吃饭的县单位主要领导进行诫勉谈话。

继续积极开展领导干部违法房屋清理活动,及时清理无房违法房屋,启动涉嫌违纪责任追究计划,13名无房干部职工完成了退库工作。二是充分发挥乡镇纪委的作用。《钟山县关于深化实施全面从严治党主体责任和监督责任实施方案(全面推行)》,督促全面清查乡镇实施“三平行转移”情况,发现问题,限期检查。

2017年7月,县纪委书记对铜鼓镇和华山乡进行了约谈,2017年12月,县纪委副书记对是否实施“三平行转移”再次进行了约谈。为确保落实“三平行转移”拒批,积极开展落实“三平行转移”情况的“走走看看”工作,县纪检监察机关严格落实“三平行转移”拒批,充分挖掘主业。中山镇、石龙镇和公安镇成立了三个学科带头人评审中心,解决了我院学科带头人评审难的问题 2017年9月,县纪委联合抽调18名纪检组长组成6个专案组,对审计部门掌握的问题线索进行检查。目前关于羁押的线索有9条,已结案1起,移送1起。

建立“上交所”立案的办公厅机制,制定审查方案,落实办公厅对责任人的跟踪,严格遵循《关于正式成立“三并转”专项工作领导小组的通报》,规范纪检机关的监督和纪律工作。在涉嫌违纪的20起未决案件中,19起案件已经结案,1起案件已被拘留审判。3.少数领导和部分领域部门政治清廉意识强,监督工作缺位的调查是规范政府订购不道德。严格按照《贺州市在革职党员和国家工作人员因涉嫌违纪违法犯罪案件中强化协作因应的实施细则》拒收。

12月8日,《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(全面推行)》等一批与政府令相关的文件再次发往各政府机关事业单位,同时加大了对不道德政府令的检查力度。12月18日至19日,全县各单位自查自纠通过。除了县人大办公室在购买办公桌椅方面存在超标违规行为,并于12月14日结束调查外,其他单位均未发现政府责令的违规行为。切实强化政府订购管理的监管责任,建立健全政府订购监管长效机制。

《中华人民共和国政府订购法》发布,进一步规范政府不道德的支出单位排序。加强对支出单位政府令的监督检查,完善与审计、监察部门的合作机制,严肃处理不道德的违反政府令行为。第二,严格的下班时间制度。

以县人民政府名义,2017年9月30日发布《广西壮族自治区办公厅文件 桂政办发〔2015〕63号广西壮族自治区人民政府办公厅关于发布2016年-2017年广西政府集中于订购目录及限额标准的通报》,2017年10月30日发布《关于强化钟山县支出单位政府订购有关事项的通报》,督促各单位严格执行,防止六小时工作制再次发生。同时,加大监管(暗访)工作力度,从12月5日至29日分三次开展走访,确保制度刚性继续落实,解决了懒政、懒政问题。第三,加强对重点领域、重点岗位和关键环节的监管。

加强问题线索、信访事项的批示和报告、办公厅工作,优先处理群众张贴的信访事项和问题线索,及时作出回应。同时,实行“二次到系统”的发文上报工作机制。

2017年12月19日,制定发布《钟山县人民政府办公室关于实施夏季办公时间的通报》,积极开展贫困地区重点项目建设、管理资金使用等重点领域、重点岗位、关键环节监管。在群众反映的53件来信来访(重复16件)中,有“滥用职权、疏于监督、以权谋私等”,30人被揭发,2人被移送案件。4.关于“违反中央八项规定的情况还在继续”问题的调查和落实,扎实积极开展贯彻落实中央八项规定精神的“走一走、看一看”工作,下发《钟山县人民政府办公室关于实施冬季办公时间的通报》号文件,要求各级各部门严格贯彻落实中央八项规定精神。

同时,加大对天津违规发放补贴的查处和问责力度,坚决摒弃天津违规发放补贴。2017年11月,指令一个单位停止发放下一洞补贴,一个单位撤销违规,发放督察岗位津贴;12月20日和27日,县委常委、县纪委书记先后对上述两个部门的三位领导进行了诫勉谈话和谈话警告。2018年1月1日和2日,涉案部门3名干部被给予党内纪律处分、党内严重纪律处分和行政撤职处分。赞成广大干部群众监督检查和调查落实。

如果您有任何意见或建议,请及时向我们反映。电话:0774-8982231;邮箱:中山公司钟惺中路12号中山县委。


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